Công đoàn Cơ sở Công ty Quản lý hội chợ triển lãm và các chợ Đà Nẵng được thành lập trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công ty Quản lý các chợ ĐN và Công đoàn Trung tâm thương mại hội chợ triển lãm theo Quyết định số 05/CĐN, ngày 15/01/2010 của BTV Công đoàn Ngành Công thương thành phố Đà Nẵng.
Được sự thống nhất của Đảng uỷ, BGĐ công ty, 05 tổ chức Công đoàn Bộ phận trực thuộc gồm được thành lập:
1/ Công đoàn bộ phận Văn phòng Công ty
2/ Công đoàn bộ phận BQL chợ Cồn
3/ Công đoàn bộ phận BQL chợ Hàn
4/ Công đoàn bộ phận BQL chợ Đống Đa
5/ Công đoàn bộ phận BQL chợ Đầu mối Hòa Cường
Hoạt động Công đoàn Cơ sở Công ty đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng uỷ các cấp, Công đoàn Ngành và sự phối hợp, hỗ trợ, tạo điều kiện của Ban Giám đốc và các đoàn thể Công ty. CNVC-LĐ đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào đạt hiệu quả cao.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty ra đời từ việc hợp nhất 02 tổ chức Công đoàn có bề dày và quá trình hoạt động được Công đoàn các cấp khen tặng nhiều thành tích. Hằng năm được Công đoàn Ngành công nhận đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.
Động viên CNVC-LĐ phát huy tính năng động, tinh thần trách nhiệm và bằng nhiều hình thức hoạt động thi đua có chiều sâu, coi trọng việc tổ chức cho CNVC-LĐ đăng ký giao ước thi đua, định kỳ có sơ kết, tổng kết khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến nhằm tạo động lực cho mỗi cá nhân, tập thể nỗ lực lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm của Công ty do Sở Công thương giao.
Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, lao động. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế phối hợp công tác nhằm phát huy quyền dân chủ thật sự và nêu cao tinh thần sáng tạo trong CNVC-LĐ, tạo động lực trong việc xây dựng và phát triển đơn vị. Nâng cao chất lượng tổ chức Hội nghị CB-VC hàng năm để CNVC-LĐ tham gia bổ sung các nội quy, quy chế công ty. Tham gia cùng chuyên môn trong việc sắp xếp, bố trí lao động phù hợp với khả năng và lĩnh vực công tác của từng người; Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CNVC-LĐ như: nâng lương, nâng ngạch, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật … và các chế độ BHXH-BHYT-BH tai nạn cho CNVC-LĐ đúng quy định; Cải thiện điều kiện làm việc và từng bước nâng cao đời sống tinh thần và thu nhập cho CNVC-LĐ.
Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền như: Phối hợp chuyên môn, các đoàn thể khác tổ chức các buổi học tập chính trị tập trung, kết hợp các buổi sinh hoạt tập thể ngoài trời, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh để giáo dục truyền thống cách mạng, lòng yêu nước, yêu dân tộc, tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm của mỗi CNVC-LĐ, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ mạnh về số lượng và chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng. Vận động đoàn viên, CNVC-LĐ nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, cụ thể hoá đường lối của Đảng vào hoạt động Công đoàn. Phát hiện bồi dưỡng CNVC-LĐ ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét cho đi học lớp đối tượng Đảng và kết nạp Đảng. Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh chương trình cải cách hành chính, tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của CB-VC theo tinh thần Chỉ thị 04/CT-UBND thành phố. Tiếp tục cuộc vận động xây dựng cơ quan văn hoá, nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, chống lãng phí; không vi phạm các tệ nạn xã hội…
Vận động đoàn viên CNVC-LĐ tham gia xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng Công ty, các đoàn thể chính trị khác tại đơn vị vững mạnh. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp. Cùng với chuyên môn tiếp tục chăm lo công tác đào tạo, hỗ trợ kinh phí học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CNVC-LĐ.
Xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở
Tiếp tục xây dựng và cũng cố các tổ chức công đoàn bộ phận, các ban chuyên môn của Công đoàn nhằm kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở. Kết nạp 100% CNVC-LĐ vào tổ chức Công đoàn. Thực hiện chế độ sinh hoạt định kỳ, chế độ công tác và báo cáo với Công đoàn cấp trên đúng quy định. Phấn đấu xây dựng Công đoàn cơ sở công ty và các công đoàn bộ phận đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh.
Từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn am hiểu, thành thạo về công tác công đoàn. Liên hệ với Công đoàn cấp trên tạo điều kiện để cán bộ công đoàn được tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn.
Hoạt động của Ủy ban kiểm tra
Tiếp tục xây dựng và bám vào chương trình công tác hàng tháng, quý để chủ động tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động và kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác được giao của các tập thể, CNVC-LĐ trong đơn vị.
Hàng tháng hoặc theo từng nội dung, chương trình công tác UBKT phải sinh hoạt đánh giá kết quả công tác kiểm tra và báo cáo với BCH những nội dung liên quan đến công tác của UBKT. Hoạt động của UBKT phải mang lại hiệu quả tích cực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Công ty đồng thời tạo được niềm tin trong CNVC-LĐ.
Công tác nữ công và thực hiện các chế độ, chính sách lao động nữ.
Tiếp tục vận động nữ CNVC-LĐ tham gia tích cực, có hiệu quả các phong trào: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập , lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “ngày vì phụ nữ nghèo”…, thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình và sức khoẻ sinh sản. Hàng năm tổ chức các hoạt động phong trào kết hợp sinh hoạt truyền thống nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10. Phối hợp Đoàn thanh niên tổ chức vui chơi, khen thưởng cho các cháu con CNVC-LĐ vào dịp Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu. Tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ và có chính sách đào tạo, đề bạt nữ CNVC-LĐ.
Các hoạt động VHVN, TDTT, công tác xã hội, từ thiện
Tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT để có điều kiện rèn luyện sức khoẻ, tạo khí thế thi đua sôi nổi,đoàn kết và giao lưu học tập trong CNVC-LĐ. Vận động CNVC-LĐ tham gia tích cực vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện nhân đạo và các hoạt động xã hội khác theo chủ trương của Đảng, Nhà nước, Công ty. Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở, trợ cấp khó khăn cho CNVC-LĐ nghèo hoặc gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất, ốm đau hiểm nghèo..,. không đủ điều kiện để ổn định sinh hoạt, cải thiện đời sống.
Công tác tài chính Công đoàn
Đảm bảo thu-chi tài chính chặt chẽ, đúng mục đích; Đối với các công đoàn bộ phận nếu có điều kiện thì cố gắng tổ chức các hoạt động làm thêm để tăng nguồn thu cho hoạt động và cải thiện đời sống cho người lao động. Tích luỹ kinh phí để xây dựng các loại quỹ hỗ trợ tham quan nghĩ dưỡng hoặc giúp đở cho CNVC-LĐ gặp khó khăn.
Các biện pháp cần triển khai đồng bộ để thực hiện có hiệu quả mục tiêu, phương hướng và một số chỉ tiêu cụ thể đã đề ra là:
1. Đối với BCH Công đoàn cơ sở phải thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của BTV Đảng uỷ các cấp, BTV Công đoàn Ngành và sự hỗ trợ, tạo điều kiện của BGĐ Công ty; chủ động phối kết hợp với chuyên môn và các đoàn thể chính trị-xã hội khác khi tham gia các chương trình do Công đoàn cấp trên phát động hoặc các hoạt động phong trào do Công đoàn cơ sở tự tổ chức; Vận động toàn thể CB-ĐV công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, đoàn kết, nói và làm theo Nghị quyết của Công đoàn.
2. Tiếp tục xây dựng hoàn thiện và thực hiện tốt quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở Công ty. Tăng cường công tác kiểm tra, giúp đở, tạo điều kiện bồi dưỡng nhằm nâng cao kỷ năng công tác công đoàn để các Công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ.
3. Căn cứ Nghị quyết đại hội, nhiệm vụ chính trị của Công ty, BCH Công đoàn Cơ sở cụ thể hoá các nhiệm vụ, xây dựng các giải pháp tổ chức thực hiện, phát động phong trào thi đua và làm tốt công tác tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm, đề xuất khen thưởng kịp thời cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; đồng thời phải kiểm điểm và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
4. BCH các Công đoàn Bộ phận trực thuộc phải chấp hành nghiêm túc Nghị quyết Đại hội đề ra, vận dụng sáng tạo vào tình hình đặc thù của đơn vị mình; thực hiện và vận động CNVC-LĐ thực hiện các hoạt động phong trào do Công đoàn cấp trên phát động.
5. Đẩy mạnh hoạt động của các Ban chuyên môn và UBKT. Xây dựng chương trình công tác bám theo nghị quyết Đại hội, các nhiệm vụ phát sinh và chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả.
